Социальная ответственность бизнеса как примета

10.12.2013
Социальная ответственность бизнеса как примета

В Башкирском государственном университете среди студентов и представителей бизнес учреждений было проведено мероприятие, инициаторами которого стали организация «Опора России» и Национальный НПФ. На нем были рассмотрены вопросы будущих специалистов. Одной из самых главных задач стало рассмотрение тем, связанных с новым пенсионным законодательством. А именно, как в дальнейшем будет формироваться пенсия будущих сотрудников предприятий, как работают НПФ, каким образом происходит начисление и формирование дополнительных пенсий.

 

В ходе дискуссий было отмечено, что уже сегодня все больше руководителей предприятий сознательно выбирают стратегию, которая не только учитывает интересы собственного бизнеса, но и потребности всего общества. Именно эта концепция при содействии дополнительных мер помогает существенно улучшить качество жизни работников предприятий и их семей. Одной из таких мер стала возможность обеспечить в будущем своих сотрудников дополнительными пенсиями, перечисляя денежные средства на индивидуальный счет работника, открытого в НПФ.

 

При этом был сделан акцент на то, что всегда можно не только поменять НПФ при желании, но и перевести свои накопления в государственный пенсионный фонд.

 

Сегодня все офисы Национальных НПФ предоставляют всем желающим консультации по формированию накопительных пенсий. Такая деятельность позволяет молодому поколению сознательно сделать выбор в пользу своего достойного будущего.

← к архиву новостей

Читайте также

Доходность пенсионных накоплений от инвестирования ВЭБом снизилась в 2013 г. — 6,71%

Доходность пенсионных накоплений от инвестирования ВЭБом снизилась в 2013 г — 6,71%. Данный показатель инвестирования ВЭБом пенсионных накоплений оказался ниже уровня инфляции, которая в 2013 г. составила 6,5%.

Россиян склоняют к добровольным накоплениям

Обсуждение правительством вопроса ликвидации системы обязательных пенсий подтолкнуло Министерство финансов к рассмотрению возможности формирования системы добровольных пенсионных вкладов.